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Antropia ESSEC recrute à Paris : un/e responsable programme « Changement d’échelle » en CDI.

Antropia ESSEC, Accélérateur d’entreprises sociales.

Créé en 2008 par l’ESSEC, Antropia ESSEC est le premier accélérateur d’entreprises socialement innovantes lancé par une grande école de commerce en France.

La mission d’Antropia :

Maximiser l’impact et accélérer le développement d’entreprises innovantes, pérennes et à fort impact social, environnemental ou sociétal.

L’activité d’Antropia :

Antropia ESSEC détecte, sélectionne et accompagne les entrepreneurs sociaux à tous les stades clefs de la vie de leur entreprise à travers plusieurs programmes d’accélération : GSVC et Shake Up (émergence), Start Up (amorçage), ReadinESS (1ère levée de fonds) et Scale Up (changement d’échelle).

Vous voulez avoir un impact positif, participer à une belle aventure, travailler dans un environnement bienveillant et dynamique… Rejoignez l’équipe Antropia ESSEC !

MISSIONS

Sous la responsabilité directe de la Responsable des Programmes d’Accompagnement d’Antropia ESSEC, vous faites partie du Pôle Accompagnement aux côtés des autres Responsables de Programme.

Coordination des programmes de changement d’échelle

– Vous êtes le/la garant/e des parcours d’accompagnement des entrepreneurs en phase de changement d’échelle.

Pilotage de la détection et de la sélection des entrepreneurs – avec l’appui du Responsable de Sélection

1 ) Organisation et renforcement des canaux de détection
– Prospection de nouveaux prescripteurs
– Mise en place et entretien du réseau de partenaires
– Participation à des événements

2 ) Pilotage du processus de sélection
– Centralisation et premier traitement des candidatures (tableau de bord des candidatures, analyse des dossiers de candidature…)
– Organisation des entretiens individuels
– Organisation du séminaire de sélection
– Préparation du comité de sélection

3) Réflexion continue sur l’optimisation et l’amélioration du processus de sélection

Pilotage des programmes d’accompagnement liés au changement d’échelle
1) Coordination de l’accompagnement collectif
– Ingénierie pédagogique des formations
– Mise en œuvre opérationnelle des formations
– Suivi et amélioration continue du programme (enquêtes de satisfaction, etc.)

2) Coordination de l’accompagnement individuel
– Suivi de l’état d’avancement et des besoins des entrepreneurs
– Création d’outils au service des entrepreneurs
– Constitution des binômes accompagnateurs / entrepreneurs
– Suivi des avancées avec l’accompagnateur

3) Mises en relation
– Recueil et analyse des besoins des entrepreneurs
– Entretien du réseau d’experts métiers, de partenaires opérationnels et de financeurs
– Mise en relation ciblée

4) Coordination avec les partenaires des programmes
– Implication des partenaires dans le contenu du programme
– Mise en relation des entrepreneurs accompagnés avec les partenaires
– Reporting

5) Amélioration continue des programmes d’accompagnement (avec le soutien de l’équipe « Accompagnement »)
– Veille sur le changement d’échelle, en particulier dans l’entrepreneuriat social
– Mise en place et suivi d’outils d’évaluation
Organisation de rencontres inter-programmes et synergies entre les programmes
– Partage de retours d’expérience et bonnes pratiques avec les autres programmes d’Antropia ESSEC

Missions transverses aux programmes d’accompagnement d’Antropia ESS

Responsable des experts métiers
Les experts métiers apportent leurs compétence sur les problématiques spécifiques d’un entrepreneur (avocats, graphistes, communicants, coachs, etc.)

– Interlocuteur privilégié des experts métiers partenaires d’Antropia ESSEC
– Développement du pool des experts métiers

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

Savoir-être
– Expérience dans l’entrepreneuriat (start up ou PME, dispositif d’accompagnement, fonds d’investissement…) de 3 ans ou plus.
– Capacité d’analyse et de compréhension des besoins
– Connaissance des enjeux liés au changement d’échelle
– Connaissance des enjeux de levée de fonds
– Fort intérêt pour l’entrepreneuriat social, l’impact social et/ou environnemental

Savoir-faire
– Vous êtes dynamique et proactif.ve
– Vous êtes rigoureux.se, ponctuel.le et disposez d’un grand sens de l’organisation
– Vous êtes à l’écoute et aimez le contact avec l’autre
– Vous témoignez d’une forte capacité d’adaptation
– Vous êtes autonome, polyvalent.e et souhaitez avoir des responsabilités
– Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez participer à un ambiance de travail conviviale
… ALORS POSTULEZ !

CONTACT

cassandre.lecozannet@essec.edu

www.antropia.essec.fr

Poste basé sur les Campus de l’ESSEC, à Cergy et à la Défense

Type de contrat : CDI

Rémunération : à définir selon profil

Prise de poste : Avril 2018

Téléchargez l’annonce ici


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