The Roi Of Human Capital. Measuring The Economic Value Of Employee Performance

Revue de presse Vingt ans de recherches qualitatives et quantitatives menées au prestigieux Saratoga Institute... et une méthodologie performante pour évaluer ses collaborateurs en termes financiers, par le père du benchmarking en performance humaine. Vous apprendrez à calculer les "coûts" humains et la productivité aux trois niveaux critiques que sont le niveau organisationnel (contributions aux objectifs globaux), le niveau fonctionnel (impact sur l'amélioration du process) et celui du management des ressources humaines (valeur ajoutée par les activités de la fonction Ressources Humaines). -- Idées clés, par Business Digest Présentation de l'éditeur With employees cost often exceeding 40 per cent of corporate expense, measuring the value of this human capital is essential. This reseource reveals how to do it and helps managers determine how to invest most effectively in human productive potential.