Revue de presse Au-delà des restructurations et des conflits, la fonction ressources humaines gère les compétences, améliore le climat, accompagne le changement. Cette fonction connaît aujourd'hui des évolutions remarquables trop souvent ignorées. Pour les DRH, mais aussi pour tous les managers qui devraient mieux connaître cette fonction, cet ouvrage est une bonne source d'informations de référence. -- La revue Résumés Présentation de l'éditeur Cet ouvrage propose un panorama de tous les métiers de la fonction Ressources Humaines (DRH, responsable du recrutement, de la paye, chargé d'études...), fruit d'une analyse très fouillée de la situation sur le terrain (échantillon représentatif d'entreprises), ainsi qu'un référentiel de compétences et la définition précise de toutes les taches à accomplir pour chaque fonction. Biographie de l'auteur Jacqueline Barraud est consultante en gestion des ressources humaines et analyse du travail, psychosociologue. Elle est également maître de conférences associée à l'université du Havre (IUT GEA). Françoise Kittel est maître de conférences en gestion des ressources humaines et psychosociologie à l'université de Haute Alsace (IUT GEA). Elle est également consultante en management et formation de formateurs. Martine Moule est maître de conférences en sciences de gestion à l'université de Reims Champagne-Ardennes (Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de Reims). Elle a créé et pilote un DESS intitulé " Gestion stratégique des ressources humaines et de la qualité ".
