Le système français pour l'emploi et le reclassement des personnes
handicapées repose sur deux grandes lois : la loi d'orientation
du 30 juin 1975, qui reconnaît le droit au travail comme droit
fondamental de la personne handicapée ; et la loi en faveur de
l'emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987, qui fait
obligation aux entreprises privées et publiques de plus de vingt
salariés à embaucher des personnes handicapées dans des
conditions déterminées.
Depuis son entrée en vigueur, ce système s'est considérablement
enrichi ; mais il s'est également considérablement complexifié.
Ce guide a pour objet de présenter les dispositifs de droit commun
et spécifiques et de répondre aux questions des travailleurs
handicapés et de leurs familles mais aussi à celles des entreprises
et des professionnels. Destiné à tous les acteurs qui participent
aux différentes étapes de l'insertion professionnelle, ce guide qui
se veut avant tout pratique et facile d'accès a été construit autour :
- de trente neuf thèmes présentés par ordre alphabétique avec
un sommaire détaillé en préambule de chaque thème ;
- de tableaux comparatifs et synoptiques ;
- de textes législatifs qui permettent de se reporter aux dispositions
en vigueur ;
- de lexiques d'établissements spécialisées, de termes médicaux
et de termes spécifiques liés aux handicaps ;
- et d'un index par mots-clefs qui renvoie à un thème et/ou à
des paragraphes d'un ou plusieurs thèmes.
