Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la
description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de
la fonction RH :
- DRH
- Chargé d'étude RH
- Responsable sécurité
- Responsable du
recrutement
- Responsable des relations
sociales
- Responsable formation
- Responsable paye
- Responsable des systèmes
d'information
- Secrétaire administratif RH
- Consultant RH
À chacun de ces métiers est associée une analyse
approfondie des compétences nécessaires, des évolutions
en cours, ainsi que du référentiel de formation.
Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est
enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle
prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE,
la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les
conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de
fusions et de restructurations.
Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction
RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants
se destinant à la fonction y découvriront des repères
indispensables à leur orientation professionnelle.
