Et si le rêve de tout DRH d'offrir à l'ensemble de ses
salariés des formations de qualité à moindre coût,
personnalisables, et sans contrainte de temps et de lieu
devenait réalité ?
C'est ce que semblent promettre les MOOC, ces Massive
Open Online Courses, qui explosent en France depuis
deux ans et que les entreprises ont décidé d'investir soit
en inscrivant leurs salariés à des MOOC universitaires soit
en créant leurs propres MOOC d'entreprises, ou COOC
(Corporate Open Online Courses). Mais au-delà des
enjeux de formation, les MOOC offrent aux entreprises
l'opportunité de devenir apprenantes et de répondre aux
impératifs d'internationalisation, d'innovation et de développement
des talents.
Premier à introduire les MOOC d'entreprise en France,
cet ouvrage analyse en quoi les MOOC et le Social
Learning sont une (r)évolution pédagogique à suivre.
S'appuyant sur une vingtaine d'entretiens auprès d'experts
et de responsables formations d'entreprises du CAC 40,
l'auteur explore les défis que les COOC devront relever et
les principaux facteurs clés de succès.
