Les progrès réalisés dans le domaine des transports, de l'information et de la communication ont permis de diversifier les stratégies d'implantation des entreprises et se traduisent par des mouvements de création et de suppression d'emplois dans des lieux différents. Ce phénomène, qui suscite de nombreuses inquiétudes dans les pays industrialisés, est beaucoup plus complexe que ne le laisse supposer le débat politique et social en référence auquel a été retenu ici le terme de migration des emplois, en écho à un débat non moins médiatisé, sur les migrations internationales.
Si l'évaluation des conséquences sur le travail et l'emploi au Nord a suscité de nombreux travaux, cette question est mal connue dans les pays du Sud. Les études de cas présentées ici, qui portent sur le Maroc, l'Inde, l'Île Maurice et le Viêt-nam, contribuent à l'enrichir. Au-delà des spécificités propres à chaque cas, elles se rejoigent, sur un certain nombre de constats, dans leur analyse des effets des stratégies des entreprises étrangères sur le travail et l'emploi.
