Discrimination sur le marché du travail et information imparfaite
Jean-Michel Plassard- 01/01/1987
- Ed. du CNRS
Résumé
La théorie de la discrimination sur le marché du travail s'exprime en termes de discrimination statistique, fondée sur le comportement rationnel des employeurs et, à l'inverse des théories précédentes, la productivité des travailleurs ne constitue plus la variable unique.
Caractéristiques
- Éditions : Ed. du CNRS
- Auteur : Jean-Michel Plassard
- Nombre de pages : 345
- ISBN : 9782222040774
- Date de publication : 1 janvier 1987
- Dimensions (L x H x E cm) : 16 X 24 X 10
- Poids (g) : 100
- Reliure : Broché
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