Sauf cas particuliers, les jeunes et les seniors apparaissent
comme les mal-aimés de nombreuses entreprises, spécialement
au cours des périodes de crise comme en 2009.
Quels regards portent d'une part les jeunes et, d'autre part
les seniors, sur les entreprises en ce début de XXIe siècle ?
Existe-t-il des convergences et des écarts entre les perceptions
des uns et des autres ? Sur quels sujets et pourquoi ?
Quant aux entreprises, comment perçoivent-elles réellement
les jeunes et les seniors ? Quelles raisons évoquent-elles pour
expliquer les perceptions diverses qu'elles peuvent en avoir ?
Étude sociologique très actuelle, cet ouvrage combine des
apports qualitatifs importants issus d'entretiens représentatifs
parmi les centaines qu'a eus son auteur au cours des dernières
années, avec des données quantitatives en provenance
d'enquêtes nationales récentes.
