le contenu
- 36 fiches de cours pour réviser tout le cours de Droit de l'emploi :
les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir
- des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances :
60 QCM, 20 questions de cours et 15 cas pratiques
- des repères bibliographiques pour aller plus loin
- 1 index
le sommaire
Aspects individuels
1. Le recrutement
2. Les aides à l'emploi
3. Le contrat de travail
4. Les contrats précaires
5. Les pouvoirs de l'employeur
6. Le temps de travail et la rémunération
7. Les durées du travail et de repos
8. Les heures supplémentaires
9. La santé et la sécurité au travail
10. Les entretiens dans l'entreprise
11. La GPEC
12. La formation tout au long de la vie
13. La mobilité géographique
14. La rupture à l'initiative de l'employeur
15. Le licenciement économique
16. La procédure de licenciement
17. La mise à la retraite
18. Le départ volontaire à la retraite
19. La démission
20. Les ruptures atypiques
21. Les ruptures d'un commun accord
22. La rupture des contrats précaires
Aspects collectifs
23. L'inspection du travail
24. Les institutions représentatives du personnel
25. Les syndicats
26. Les salariés protégés
27. Négociation collective et dialogue social
(1) Les niveaux
28. Négociation collective et dialogue social
(2) Les acteurs
29. Négociation collective et dialogue social
(3) L'entreprise
30. L'exercice normal du droit de grève
31. L'exercice anormal du droit de grève
32. Le transfert d'entreprise
33. L'éclatement du contentieux de l'emploi
(1) Qualité des parties
34. L'éclatement du contentieux de l'emploi
(2) Contentieux judiciaire
35. L'éclatement du contentieux de l'emploi
(3) Contentieux administratif
et QPC en matière sociale
36. Le Conseil des Prud'hommes
