Miss&mister management: Manager mint&soda

Présentation de l'éditeur Miss&Mister Management est une série de livrets sur le roleplay management. J’ai toujours espéré dans un management nouveau dans lequel le manager travaille pour ses collaborateurs et non le contraire. Dans ce sens, il est important de proposer aux managers des réponses aux besoins de leurs équipes. Chaque livret propose une réponse managériale en fonction des besoins de son ou de ses collaborateurs. Le côté décalé, simple et sincère de ces livrets apportent au lecteur une vrai bouffée de fraicheur et une envie folle de se mettre en jeu. Manager Relais (et aiguilleur) Passer le relais à un collaborateur qui a besoin d'être autonome dans son travail, ses relations et sa communication. Manager Dénudé Casser le mythe du manager chef quand vos équipes ont besoin de vous connaitre, de vous faire confiance et d'être toujours plus proches de vous, afin de pouvoir se confier et se faire accompagner. Manager Libérateur Accompagner vos équipes lorsqu'elles ont besoin de prendre des initiatives, d'oser, de rêver... bref de se sentir libres d'agir pour atteindre l'excellence. Manager Audiophone Pousser vos collaborateurs à parler, à se confier, à se faire écouter sincèrement lorsqu'ils en ont réellement besoin. Manager Mint&Soda Satisfaire vos collaborateurs entant que manager lorsqu'ils ont besoin de réaliser leurs idées et leurs projets. Www.blogofmanagement.com Home of Miss&Mister Management Biographie de l'auteur Diplômé MBA, puis successivement manager pendant 8 ans de petites et grandes équipes, Stanlè démontre que l’expérience n’a pas le monopole du management et de l’accompagnement. C’est bien la passion qui le pousse à partager avec nous les livrets Miss&Mister Management. Cette passion a grandi au fur et à mesure des rencontres avec ses coachs en management, des écoles de leadership et de ses lectures. Il découvre alors la chance que peut avoir quelqu’un à accompagner des personnes et des équipes dans leur développement et leur recherche de performance.