Que faut-il à une relation pour qu’elle favorise l’émergence du changement ?
Comment créer les conditions pour qu’une transformation puisse advenir ?
Jean Dupré et Jérôme Valentin-Léautaud explorent le cœur battant de toute forme d’accompagnement : la relation elle-même. Praticiens expérimentés, ils partagent ici leurs questionnements ainsi que le fruit d’années de recherche et de pratique, sur ce qui permet à deux personnes, ou plus, de cheminer ensemble vers une transformation possible..
Ce premier volume traverse les grands courants de pensée qui éclairent la relation d’aide, décrypte les mécanismes de résistance et d’alliance, et propose des repères concrets pour ajuster sa posture. Les auteurs articulent avec finesse théorie et pratique, rigueur intellectuelle et sensibilité humaine, pour offrir une vision à la fois exigeante et accessible de l’accompagnement.
Un livre pour toutes celles et ceux qui accompagnent – thérapeutes, éducateurs, enseignants, travailleurs sociaux, formateurs, parents… – mais aussi pour quiconque s’interroge sur la puissance transformatrice du lien humain. Une invitation à retrouver l’essentiel : cette qualité de présence qui permet à l’autre de découvrir ses propres ressources et de reprendre son pouvoir d’agir.
« Un ouvrage qui redonne confiance dans la capacité à penser ensemble et qui change déjà la manière d’être en relation. »
Pierre Frankhauser, Professeur émérite, Membre honoraire de l’Institut Universitaire de France (IUF)
Jean Dupré, praticien, superviseur et formateur en hypnose ericksonienne, intervient principalement auprès d’instituts de référence (ARCHE, AFNH…). Son parcours entre journalisme et solidarité internationale éclaire une pratique centrée sur les dimensions narratives et relationnelles du changement.
Jérôme Valentin-Léautaud, praticien intégratif et chercheur associé (Chaire TRADIS - UQAM), intervient en individuel comme en collectif. Il supervise, forme (CNFPT, Université) et anime des groupes d’analyse des pratiques, explorant les dynamiques systémiques complexes du changement et de la relation.
