Pour des politiques locales d'égalité femmes-hommes
L'égalité femmes-hommes est inscrite dans la loi mais dans les faits... le compte n'y est pas !
La compétence en matière d'égalité étant transversale, toutes les collectivités sont concernées et aucune ne peut s'affranchir du sujet.
Dans les collectivités, la problématique de l'égalité femmes-hommes se pose aussi bien au niveau interne (question au coeur des ressources humaines) qu'au plan externe (par exemple, via des politiques publiques de lutte contre les violences sexuelles et sexistes ou de promotion de l'égalité et de lutte contre les stéréotypes).
Après avoir rappelé les différentes évolutions historiques et juridiques dans le domaine de l'égalité femmes-hommes, cet ouvrage dresse la liste des préalables à la mise en place d'une politique d'égalité. Ces derniers reposent sur deux piliers essentiels : la formation/sensibilisation et la collecte de données genrées pour l'évaluation de la situation.
Sont aussi décrites les différentes étapes de la mise en place de ces politiques d'égalité qui passent par la formalisation des ambitions et la mobilisation des différents leviers.
Ces dernières années, les collectivités territoriales doivent faire face à de nouvelles obligations juridiques, comme celle de fournir des indicateurs de situation comparée des femmes et des hommes. Ce guide est un outil au service des collectivités qui peuvent y trouver des conseils et des bonnes pratiques, pour créer une politique d'égalité entre les femmes et les hommes, selon leurs besoins et leurs moyens.
Ce guide n'est bien évidemment pas exhaustif mais donne de nombreux exemples d'actions menées dans les domaines de l'égalité professionnelle et des politiques publiques.
