Peut-on, aujourd'hui, s'intéresser au travail, à l'emploi, au chômage,
sans voir la différence des sexes ? La question est moins saugrenue
qu'il n'y paraît. Longtemps, les sciences sociales du travail ont
ignoré le genre, l'ont traité comme une variable secondaire, subalterne
et facultative. Nous n'en sommes plus là aujourd'hui, et c'est heureux.
Ce livre tente de décrire, discipline par discipline, l'émergence d'analyses
sexuées du monde du travail. Il montre comment l'introduction
du masculin/féminin renouvelle les approches, les problématiques et
les concepts. Il explicite également les difficultés, les blocages et les
embûches de l'exercice : le temps de la connaissance n'est pas toujours
celui de la reconnaissance.
Retracer le parcours de la question des différences de sexe dans les
sciences sociales du travail : tel est l'objet de cet ouvrage collectif pluridisciplinaire
et international. Organisé par le groupement de recherche
MAGE (Marché du travail et genre en Europe), il rassemble vingt-deux
contributions émanant de sociologues, d'historien(ne)s, d'économistes,
de statisticien(ne)s, de juristes, de politologues, de philosophes et d'anthropologues
venus de différents pays.
