La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des Hommes et Gestion des Ressources Humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigeantes à son égard dans ce domaine. Pour apporter les compétences permettant d'agir de manière efficace en Ressources Humaines, cet ouvrage rassemble les contributions de 34 spécialistes de la fonction, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui, au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, de leur formation et de leurs resonsabilités actuelles, partagent la conviction que la qualité du management des ressources humaines repose sur le partage de la fonction Ressources Humaines avec un rôle accru des opérationnels. Cet ouvrage s'adresse aux dirigeants et cadres assurant des responsabilités hiérarchiques. Son ambition est de leur apporter les connaissances théoriques et pratiques, les savoirs, savoir-faire et compétences leur permettant d'assumer de façon efficace, le rôle de " DRH " c'est-à-dire : - choisir ses collaborateurs - gérer l'emploi et les temps - orienter - former - rémunérer - mobiliser - négocier - veiller et dialoguer avec la DRH. Sous la direction de Jean-Marie Peretti, professeur de Gestion des Ressources Humaines à l'ESSEC et à l'université de Corse, 34 spécialistes ont rédigé les présentations de chacun des actes clés de la fonction. Chacun des thèmes a été traité par un auteur avec son vécu, sa sensibilité, son style et son approche personnelle, contribuant ainsi à construire un ouvrage riche et vivant.
