Cette méthode originale a pour but de vous aider à gérer votre mobilité ou votre recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles : faire le bilan : comment faire le point, définir ses compétences, ses savoir-faire et tenir compte de ses traits de personnalité ? Définir un projet : quelle orientation prendre ? Quelle fonction viser ? Quels enjeux définir ? Cerner le marché : comment repérer les entreprises qui pourraient être intéressées ? Quelles sont leurs exigences ? Quelle est la concurrence ? Décider des actions à entreprendre pour réussir son évolution professionnelle. Interactive, la méthode Déclic vous aide à construire une démarche cohérente, fondée sur l'adéquation de ces quatre pôles que vous pouvez aborder dans leur totalité ou en partie, et dans l'ordre que vous souhaitez. Vous trouverez pour chacun de ces thèmes des informations, supports de réflexions ou de travail, ainsi que des conseils pratique. Le projet professionnel constitue une projection de soi dans l'avenir. Pour être opérationnel, ce projet devra comporter trois constantes : un objectif, du temps et des moyens. Cela vous permettra de savoir où vous vous dirigez et vous donnera à la fois plus d'assurance et plus de précision dans vos démarches. Ce sera aussi plus intelligible pour les autres. Pas de recherche d'emploi ni de gestion de carrière efficaces sans méthode adaptée. Conçu par des spécialistes de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) www. apec. asso. fr, cet ouvrage permet aux cadres et jeunes diplômés de construire un projet professionnel et définir une stratégie d'action. Dans la même collection : "Le premier guide du marché caché de l'emploi" et "Travailler à l'étranger".
