Développer l'intelligence, mobiliser les énergies, casser les jeux de pouvoirs, créer de la valeur pour tous, la bataille de l'économie du savoir a commencé. Les universités d'entreprise anticipent et préparent les indispensables actions à mettre en œuvre et mobilisent l'ensemble des forces vives. Elles sont ainsi le maillon essentiel de la formation tout au long de la vie. Ces antres du savoir en réseau sont pourvoyeuses de formations individuelles, créatrices de culture collective et de lien social, génératrices de talents. Mais si les entreprises ne veulent pas que leurs efforts restent sans effet, elles doivent aussi récompenser l'initiative personnelle et la prise de risque plutôt que de condamner sur la place publique ceux qui «pensent autrement».
Grands repères
Les défis humains de demain
Un nouveau monde, de nouvelles façons d'apprendre
Quand l'entreprise devient école
Les universités d'entreprise, levier stratégique pour demain
Du centre de formation à l'université d'entreprise
L'université d'entreprise : une société de services
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Avis d'experts
Le pionnier : Bob Aubrey
Le professeur de grande école : Bertrand Moingeon
La chercheuse en ressources humaines : Sandra Bellier
L'historien : Jacques Marseille
Le professeur d'économie : Denis Geoffron
Le spécialiste de l'intelligence collective : Vincent Lenhardt
Le sociologue : Renaud Sainsaulieu
Le spécialiste de la formation à distance : Marc Alvarado
Le philosophe : Denis Marquet
