Certains associent définitivement bonheur et
pouvoir, bonheur et gros salaire, bonheur et cursus
impressionnant. D'autres - et ils sont nombreux -
préfèrent à ces signes extérieurs de richesse ce qu'ils
considèrent, compte tenu de leurs aspirations, comme
de réels privilèges : pouvoir bosser à leur rythme,
modérer leurs responsabilités, rester à l'écart et à l'abri
des guerres de pouvoir, honorer des engagements
extraprofessionnels...
D'autres encore, plus altruistes, visent l'utilité sociale
de leur travail, ne renieraient à aucun prix leurs
convictions, refusent de se compromettre même pour
tout l'or du monde en cautionnant des objectifs et des
valeurs qui ne seraient pas les leurs.
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À l'aide de 12 tests, ce guide a pour objectif de vous
faire découvrir ce qui vous fait courir, vraiment.
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En répertoriant les grandes familles de motivation
liées au travail, découvrez comment vos besoins
d'aujourd'hui seront sûrement très différents
demain ou après-demain.
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Voici réunies pour vous les pistes les plus connues
pour bouger, évoluer, changer tout au long de
votre vie professionnelle... et rester motivé(e).
