Cet ouvrage est conçu à l'usage des étudiants afin de leur donner une vue
d'ensemble de la relation individuelle et collective de travail salarié.
Il a pour ambition d'être un exposé simple, mais complet, des règles
essentielles à connaître en droit du travail. Faire tenir le cours entier
de droit du travail en moins de 250 pages est un défi : le constat
est que les étudiants aux concours oraux et aux examens écrits ont
de moins en moins de temps à consacrer à l'apprentissage de la matière.
Et ce d'autant plus que la plupart des autres livres en droit du travail, même
ceux qualifiés de synthétiques, font deux à trois fois le volume de ce livre.
Il traite successivement de la naissance des rapports entre employeur
et salarié et de la conclusion du contrat de travail, de son exécution
(obligations respectives des parties) et de sa mort (notamment de la rupture
anticipée par voie de licenciement). Les relations collectives de travail sont
exposées pour la première fois dans cette édition, à l'occasion de leur mise
en place (vie du contrat de travail) ou de l'influence du statut protecteur
sur le licenciement ou les conflits collectifs.
Les chapitres principaux sont suivis de décisions de jurisprudence, choisies
en raison de leur importance (arrêt de principe) ou de leur modernité.
S'agissant d'un droit vivant et en évolution permanente, une place
particulière a été faite aux doctrines les plus récentes et au dernier état
de la jurisprudence.
Être à la fois précis, synthétique et actuel - telle est la triple ambition
de cet ouvrage.
