Alors que le nombre annuel des dépôts de bilan n'avait cessé d'augmenter en France au cours des années 70 et 80 pour dépasser les 60 000 en 1993, le cycle de croissance de la deuxième moitié des années 90 a correspondu à une inversion de la tendance et à une baisse continue de ce nombre. Cette baisse s'est cependant très nettement ralentie dès 2001, année au cours de laquelle le nombre des salariés touchés par la défaillance de leur employeur s'est même accru. Un phénomène nouveau est également apparu en 2001 et en 2002: la forte augmentation des défaillances de grandes entreprises. Or, la situation économique de l'entreprise en difficulté a des conséquences négatives pour nombre de ses partenaires: salariés, banquiers, assureurs, dirigeants, repreneurs, pouvoirs publics...
Au regard du coût social et financier des défaillances d'entreprise, les méthodes d'analyse, de détection et de prévention apparaissent indispensables aussi bien pour les gestionnaires que pour les partenaires de l'entreprise.
L'objectif de cet ouvrage est donc de proposer, sous une forme synthétique, des outils à l'usage des dirigeants, des créanciers et des repreneurs d'entreprise. Les concepts abordés apportent aux étudiants et aux professionnels des informations tant sur les aspects juridiques que sur la prévision des difficultés. Enfin, la reprise d'affaires en difficulté comportant des spécificités, des méthodes de diagnostic, d'évaluation et de redressement sont également présentées.
