Trou dans le Curriculum Vitae ou vue sur la mer
Les employeurs se méfient des « trous » dans les CVs, des plages vides, des années « inactives ». Vides ? Inactives ? C'est pourtant ces zones d'ombres qui intéressent Djemâa Chraïti, ces irrégularités de vie qui permettent à l'humain de l'emporter sur le monde policé de l'entreprise. Dans un monde où le travail se dépersonnalise de plus en plus, où l'homme est oublié au profit de la productivité, où les tâches sont fragmentées jusqu'à réduire à néant l'horizon de l'ouvrier, Trou dans le Curriculum Vitae apparaît comme un remède efficace. Texte chaleureux, personnel, qui s'adresse directement à ceux qui travaillent comme à ceux qui sèment leur CV d'escapades salutaires, il est un véritable éloge à la vie, à la liberté, à la solidarité, dans une volonté de repenser le monde de l'entreprise sous des rapports plus humains.
Et si le vivant, l'homme, ne résidait pas dans le parcours que liste soigneusement son CV, mais dans les blancs inexpliqués de celui-ci, dans les années d'interruption, de rêve, de liberté, de créativité, où il échappe au rouleau compresseur de la « productivité » et de « l'efficacité » ? Et si nous réapprenions à valoriser l'individu, à insuffler un peu d'humanité dans une chaîne de travail disséquée, démembrée, bien délimitée ? C'est ce que nous souffle Djemâa Chraïti, dans un joli texte qui mêle les voix fictives d'artistes, de penseurs, de poètes (qu'aurait pensé un employeur de nos jours devant le CV de Chopin, de Frida Kahlo ?) à celles bien réelles d'inconnus « troueurs de CVs », qui ont mis entre parenthèses leur vie professionnelle pour s'occuper de leurs enfants, prendre soin de leur santé, ou tout simplement obéir à un irrépressible besoin de liberté. Un appel émancipateur et salutaire dans un monde du travail qui se déshumanise de plus en plus.
