Nous allons, par le fait des choses, conserver dans le monde du travail, nos Seniors plus longtemps. La question est : « Comment les garder motivés, professionnels et rentables, quelques années de plus et comment s assurer que la mayonnaise prenne bien avec la jeune génération montante ? ». C est la réponse que vous apporte ce livre. Pour la première fois, une vraie typologie du Senior actif a été identifiée et des solutions sont proposées en fonction de ces différentes typologies. Vous y découvrirez aussi, les atouts et les risques de faire travailler ensemble des générations différentes sans tenir compte de ces différentes typologies. Et enfin quelle serait, en fonction de ces typologies, l équipe idéale seniors-juniors/juniors-seniors à mettre en place pour le bien-être « des affaires » et des individus.