Précarité, pauvreté, exclusion, chômage, crise
économique... Autant de termes qui jaillissent
dans le débat public quand il s'agit de parler de
l'emploi. Et si ces expressions décrivent une réalité
pour de nombreux actifs, les mondes du travail
n'échappent pas aux inégalités qui traversent notre
société. Or, l'on ne peut parler d'inégalités que
dans la mesure où certains possèdent plus que
d'autres, ou ont plus de risque de subir telle ou telle
situation. Dans cet ouvrage, il s'agit d'observer les
inégalités du côté de celles et ceux qui possèdent
les ressources sociales nécessaires pour faire face
à la montée de l'incertitude sur les marchés du
travail.
Alors que le labeur est régulièrement présenté
comme source de souffrance, de stress et de
solitude, la passion est un moteur pour de
nombreux salariés. Quand travailler, c'est agir
avec et sur Autrui, quand l'implication subjective
conditionne la performance, impossible de ravaler
la passion au rang de puissance secondaire. Tout
en détails et en nuances, cet ouvrage décortique
les multiples articulations entre trajectoires,
implications et ressources, schéma qui permet
de lier de façon subtile, et jamais mécanique, le
travail et la passion.
À partir d'une enquête longitudinale réalisée
dans l'univers de la finance, François Sarfati
montre l'intérêt qu'il y a à partir des mots des
salariés pour comprendre le travail et l'emploi.
