Un guide pour tous : employeurs, représentants du personnel, salariés, organisations
syndicales, professionnels du conseil, conseillers prud'homaux, inspecteurs du travail,
experts-comptables, etc.
Un guide de référence : consacré au décryptage de la fonction représentative du
personnel, il offre un fonds documentaire exhaustif traitant des élections, des attributions
ainsi que des moyens de fonctionnement de l'ensemble des acteurs de la
représentation du personnel.
Un guide pratique : il associe, aux réponses concises et concrètes, de nombreux
outils : tableaux récapitulatifs, modèles, schémas de procédures, ainsi que des
fiches «points clés» en début de chaque sous-partie pour une compréhension
rapide des enjeux spécifiques.
Un guide à jour de la loi Macron et de la loi Rebsamen sur le Dialogue Social (lois du
6 et 17 août 2015) : ce guide intègre, notamment, l'ensemble des nouvelles règles
ayant trait à la réorganisation des IRP (TPE, DUP, CHSCT, instance unique, représentativité
syndicale et patronale, etc.), de leur fonctionnement (élections, 3 grandes
consultations annuelles du CE, base de données économiques et sociales -BDES-,
intervention de l'expert-comptable, fréquence et modalités des réunions, parité
femmes/hommes, etc.), contentieux électoral, sanctions pénales, etc.
Un guide bi-média : ce guide (version papier + version Internet) inclut des mises à
jour régulières en ligne sur www.rf-editions.com et www.rfsocial.com, notamment
les décrets d'application de la loi Dialogue Social.
Les Plus RF : un glossaire propre aux représentants du personnel + un agenda
à l'usage du président et du secrétaire du CHSCT (principales obligations périodiques
et suggestions d'ordres du jour) + une table alphabétique pour chaque
institution représentative du personnel.
