La psychologie du travail au service
du recrutement
- Un ouvrage exhaustif sur le recrutement rédigé par
des psychologues issus d'universités françaises et
européennes, experts dans leur domaine respectif.
- Un panorama des approches différentielles, psychosociales,
organisationnelles et développementales permettant
d'expliquer le processus de sélection et de comprendre
les facteurs de réussite d'un recrutement.
- Une présentation claire et détaillée des différents outils
de sélection et leur validité, procédures de recrutement,
biais évaluatifs et normes sociales de jugements
professionnels susceptibles de générer des discriminations
ainsi que des pratiques innovantes pour améliorer
l'intégration des nouveaux salariés.
- Une synthèse des dernières études sur les pratiques
de recrutement accompagnée de résultats d'enquêtes
menées auprès de recruteurs européens.
- Des perspectives de développement concrètes et
novatrices ainsi que des pistes de réflexion
destinées aux étudiants, chercheurs et recruteurs.
- Un appareil pédagogique spécialement conçu
pour l'étudiant.
Dans chaque chapitre :
- Un sommaire
- Un résumé introductif et conclusif
- Des notions-clés
- Des questions pour mieux retenir et réfléchir
- Des pistes de lecture
En fin d'ouvrage :
- Une bibliographie complète
- Un index thématique et des auteurs
- Un glossaire
