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Le congé individuel de formation et les autres formations rémunérées : ce que dit la loi, des histoires pour mieux comprendre, la procédure et les modèles de lettres, les conseils des juristes, 38 questions-réponses

Anne Jauffret
  • Poche
  • 23/12/2002
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Couverture de Le congé individuel de formation et les autres formations rémunérées : ce que dit la loi, des histoires pour mieux comprendre, la procédure et les modèles de lettres, les conseils des juristes, 38 questions-réponses par Anne Jauffret

Résumé

. Mon employeur refuse que je parte en CIF. En a-t-il le droit? . Comment serai-je rémunéré pendant ce congé? . Peut-on faire une formation tous les ans? . En CDD, ai-je le droit au CIF? . Salarié d'une entreprise depuis un an et demi, puis-je demander un congé de bilan de compétences? . Quel est mon statut pendant ce congé? . Mon employeur m'affirme qu'il n'a pas les moyens de me remplacer pendant ma formation. Que faire? . Qu'est-ce que le co-investissement? . En CDD, puis-je profiter du plan de formation de mon entreprise? . A quoi m'engage une clause de dédit-formation? . Sous prétexte d'une commande urgente, mon patron m'a demandé d'interrompre ma formation. Puis-je refuser? . Qu'est-ce que le capital de temps de formation? .

Vous trouverez dans ce guide les réponses à toutes ces questions et bien d'autres encore, ainsi que des exemples précis et le droit du travail enfin expliqué.

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