Tout en restant codés en référence au pouvoir des hommes, les nouveaux critères de la compétence professionnelle transforment la représentation d'un "machisme" dorénavant moins physique mais toujours symboliquement dominant. Aujourd'hui, il ne s'agit plus d'afficher son "savoir-faire" mélange de qualifications techniques et de force physique, mais de prouver son "faire-valoir" mélange de compétences multiples et de forces virtuelles. Dès lors, les nombreuses investigations empiriques menées en entreprises par l'auteur, montrent que de plus en plus d'hommes ne sont plus considérés comme suffisamment "virils" (responsables, autonomes, organisés, rentables, etc.) pour se voir attribuer une des quelques fonctions valorisées dans une société encore largement imprégnée par la sacralisation du travail des hommes. La situation masculine d'impasse psychique est alors évidente. Elle laisse peut-être pressentir la conséquence inattendue d'une domination masculine qui peut finalement s'avérer être à "double tranchant" lorsque la transformation du monde professionnel conduit, avec la complicité fortuite des femmes, à la castration sociale.
