Eduquer, former, enseigner aujourd'hui requiert un nouvel art, celui du management pédagogique. Cet ouvrage s'adresse à celles et ceux qui mènent des activités d'éducation et de formation. Son propos se veut vivant : les nombreux portraits pleins d'humour et de véracité qui décrivent chacun des six " profils " (sentimental, idéaliste, travailleur, ludique, songeur et entreprenant) permettent de voir en situation comment se comporte chacun dans son quotidien puis dans le contexte de l'enseignement. Il part du principe que chacun d'entre nous présente un ou plusieurs profils dominants et que déterminer à quel profil appartient son interlocuteur permet de l'aborder plus efficacement et de choisir les interventions les plus adéquates, lorsque la crise guette, lorsque le dialogue paraît impossible et les relations piégées par des jeux ou des scénarios psychologiques qu'il est urgent de décoder pour les déminer. Les parents, les enseignants et les formateurs pourront sans nul doute puiser dans ces pages savoir et savoir-faire... pour mieux savoir y faire. Les enfants, les jeunes, les formés découvriront ce qui " branche " et parfois " débranche " les personnes en charge de leur éducation ou formation. Tous trouveront, dans ce livre qui se lit comme un roman, les moyens d'éviter les " dialogues de sourds ". Bref, il s'agit ici d'éclairer des lumières de l'Analyse Transactionnelle, notamment celles de T. Kahler, l'art difficile, passionnant... du management pédagogique.
