La question centrale posée dans cet ouvrage est celle de la citoyenneté des salariés.
En d'autres termes, comment le mouvement syndical se saisit-il des transformations et
évolutions contemporaines pour contribuer au développement de la démocratie sociale,
pour permettre aux salariés d'exercer leurs droits fondamentaux de citoyens dans l'entreprise
et, au-delà des frontières de l'entreprise, de participer réellement aux choix qui
les concernent ?
Comment organiser la représentation collective dans les petites entreprises qui se
créent et croissent particulièrement rapidement dans quelques secteurs d'activité ?
Quel nouveau rôle réserver à l'Etat dans un système de relations professionnelles qui
donne une place plus importante aux négociations et accords d'entreprise ?
Comment concilier les missions permanentes de défense des intérêts des salariés
des syndicats et les nouvelles missions qu'implique leur présence dans nombre d'instances
de décision, européennes, nationales, locales ?
A quelles conditions les redéfinitions des découpages territoriaux peuvent-elles contribuer
au développement de la démocratie locale et à une participation des organisations
syndicales à des niveaux nouveaux (pays, agglomération) ?
Pour éclairer ces questions ont été sollicités universitaires et syndicalistes. L'ouvrage
rend compte de leurs débats, en restant respectueux des positions parfois divergentes
des protagonistes.
