Quel que soit le contexte professionnel, complexe,
évolutif ou incertain, le savoir-être des managers
conditionne leurs actes et prédétermine leurs succès
et leurs échecs.
- Faisant le lien entre la personnalité, les principes de la
communication et les théories du management, cet ouvrage
aide dirigeants, cadres et DRH à penser et à agir à 360°
en prenant conscience de la personne qu'ils sont vraiment.
- L'approche méthodique des Typologies Cérébrales les
guide pour accroître leurs performances et tendre vers
l'excellence en se familiarisant avec les leviers de la
dimension humaine et ses implications logiques en termes
de prise de décisions et de management.
- Les managers peuvent ainsi atteindre leurs objectifs, en
adoptant les meilleures attitudes en différentes situations :
prise des décisions, animation d'équipes, négociation
avec des tiers, optimisation des forces commerciales et
recherche d'efficacité. Ils trouvent également dans cet
ouvrage le moyen d'identifier chez leurs partenaires des
qualités complémentaires aux leurs.
- Véritable boîte à outils de l'homme responsable, ce modèle
comportemental présenté avec des mots simples et des conseils
pratiques facilite la compréhension des êtres et des choses.
