Pour donner un sens au travail

Quatrième de couverture Les résultats de l'enquête Santé-Québec indiquent que les problèmes de santé mentale représentent près du quart des causes de morbidité de la population québécoise. Quelle est l'importance du milieu de travail dans l'origine de ces problèmes de santé mentale ? Quel effet sur l'équilibre psychologique d'une personne peut ou peuvent avoir le travail répétitif ou monotone, la surcharge de travail, les relations humaines tendues, les contraintes émotives dans une relation d'aide, l'absence de rétroaction ou de reconnaissance, le manque d'autonomie ou de contrôle, les horaires alternants, le travail dangereux ou un environnement toxique ? À partir de six cas illustrant des situations pathogènes, l'ouvrage apporte une réponse à cet ensemble de questions. À l'heure où une politique de santé mentale est mise en ceuvre au Québec, il est urgent de faire le point sur la santé mentale au travail. Se fondant sur une vaste recension des écrits, les auteurs présentent l'origine des problèmes de santé mentale au travail et tracent un portrait de la situation québécoise. Ils sont ainsi amenés à conclure que plusieurs de ces problèmes prennent naissance dans le milieu de travail, puis affectent la productivité des entreprises, détériorent la santé physique des travailleurs et entraînent des accidents. Les auteurs montrent que la question de la santé mentale au travail est étroitement reliée à celle de la productivité des entreprises et que les deux impliquent la mise en place de stratégies communes fondées sur le respect des travailleurs, ceux-ci étant consultés, valorisés et engagés dans la bonne marche de l'entreprise. Cet ouvrage pourra aider les partenaires du milieu à réfléchir sur leur organisation et leur environnement de travail et à mieux les transformer. Il propose des orientations qui devraient permettre à la fois de diminuer les problèmes de santé mentale au travail et d'augmenter la productivité des entreprises.