Comprendre et appliquer correctement la réglementation du travail est une entreprise délicate. Dans le secteur culturel en particulier, employeurs et employés se trouvent confrontés à de multiples situations sociales, source de complexité supplémentaire.
Cet ouvrage permet de passer outre ces difficultés grâce à un éclairage pratique, utile à tous les acteurs des entreprises culturelles : administrateurs professionnels, bénévoles associatifs, artistes, étudiants... Il livre au lecteur les informations appropriées et des explications claires. Grâce à des outils directement applicables, les aspects juridiques des situations propres à l'emploi culturel sont ainsi traités sous un angle très pratique :
conventions collectives applicables et principales caractéristiques ;
accords d'entreprise, négociations collectives ;
modèles de contrats de travail ;
durée du travail ;
pratique du salaire et des cotisations sociales ;
aides à l'emploi ;
intermittence du spectacle ;
emploi des artistes étrangers ;
artistes auteurs...
Dix questions pratiques ponctuent encore ce volume : elles illustrent le propos et offrent un prolongement aux différents chapitres abordés.
Des liens avec des sites Internet, une bibliographie et de nombreuses adresses utiles permettent également d'approfondir ses connaissances et de se tenir informé des toutes dernières évolutions juridiques.
