Mais où sont passés les vrais patrons ?
L'entreprise est en voie de déshumanisation accélérée. Le mal être s'étend de façon inquiétante,
atteignant désormais les cadres dirigeants. Les modèles que nous connaissons depuis cinquante ans
sont en train de s'effondrer sous les coups de boutoir conjugués des crises successives,
de la désespérance des salariés, de la disparition du sens donné aux projets collectifs. Le défi
des toutes prochaines années ne laissera pas le choix aux entreprises : elles devront remettre
l'humain au coeur de leur stratégie sous peine d'être privées de talents et de faire subir à leurs
marques des dégâts considérables. Les générations montantes, plus conscientes de leur
responsabilité sociale, modifient profondément les règles du jeu. L'espoir renaît, la relève est en route.
Riche d'exemples et de témoignages uniques, ce livre est un véritable hymne à la vraie entreprise.
L'auteur ne prend pas de gants pour dire et écrire le mal qui ronge nos organisations. Un diagnostic
sévère, mais mérité, qui permet de mettre en valeur les expériences positives, les nouvelles
politiques de management à l'oeuvre dans un certain nombre d'entreprises. Face à la réalité des
faits il interpelle la face cachée des dirigeants et offre à tous de vraies raisons de croire en leur
liberté professionnelle.
