Management
La mixité, un atout pour l'entreprise
Ce thème vous concerne ! 30000 entreprises de plus de 50 salariés doivent appliquer la loi « Génisson » du 9 mai 2001 relative à l'égalité professionnelle des femmes et des hommes. Beaucoup d'entreprises plus petites devront rapidement suivre cette obligation aussi car elles comptent parmi leurs clients des groupes qui exigeront d'elles cette mise en conformité dans le cadre de la responsabilité sociétale.
« L'égalité des chances et de traitement à tous les stades de la vie professionnelle est un investissement social qui sert tant le respect de la dignité des personnes que le développement de l'économie. La mixité et l'égalité professionnelle sont la mesure de l'efficacité économique et sociale d'un pays développé. »
Extrait du préambule de l'accord national interprofessionnel du 1er mars 2004 signé par l'ensemble des partenaires sociaux français.
« Ce livre vous apportera beaucoup : Annie Ducellier aide le dirigeant d'aujourd'hui à avancer dans cette démarche d'égalité professionnelle et de diversité, domaines devenus indispensables à la performance de nos entreprises. »
Henri de Castries, Président du Directoire du Groupe AXA.
