Ce livre rappelle avec bon sens et pragmatisme les
règles fondamentales nécessaires au bonheur dans
l'entreprise. L'auteur propose des axes de réflexion et
de travail pour tous ceux qui souhaitent oeuvrer à
la mise en place de règles humanistes qui placent
l'Homme au centre de toutes les préoccupations. Les
valeurs de liberté, de tolérance et de respect, sont absolument
nécessaires pour que les entreprises jouent
pleinement leur rôle dans la construction d'un monde
plus équilibré. La souffrance au travail peut être évitée
par des actions concrètes et précises dont l'application
dépend de tous les acteurs de l'entreprise, du PDG aux
collaborateurs, en passant par les équipes de management
et les partenaires sociaux. L'auteur nous rappelle
que, d'un point de vue thérapeutique, un accompagnement
particulier peut répondre à chaque type de
souffrance identifiée. Michel Jonquères, en préface de
ce livre, rappelle lui aussi que seules les entreprises
s'inscrivant dans une logique humaniste pourront
durablement se développer et trouver les voies de
l'efficacité, de la créativité et de la compétitivité.
