Oser changer de regard pour devenir "Super Humain"
Cadre dirigeant en entreprise, je faisais partie de ceux qui ne comptent pas leurs heures et sont toujours prêts à défier les délais et objectifs impossibles. Un genre de super héros de l’entreprise qui ne craint ni les challenges ni la pression qui va avec. Moteur ? La réussite. Carburant ? La volonté - et le café.
Jusqu’au jour où tout a explosé… Mes supers pouvoirs ont été réduits à deux mots : Burn out.
Au début, le trou noir : comment faire face à un tel incendie quand on a toujours vécu par et pour son travail ? Puis un long cheminement intérieur, avec des rencontres-clés, des lectures éclairantes, des découvertes passionnantes, notamment à travers les neurosciences qui m’ont permis de retrouver un équilibre perdu mais essentiel entre hémisphère gauche et hémisphère droit…
Si j’ai renoncé à l’illusion d’être un super héros de l’entreprise, j’ai appris, grâce à mon burn out et aux découvertes qu’il a impulsées, à devenir un « super humain ».
Comprendre nos conditionnements, nos fonctionnements, nos besoins ; apprendre à trouver et mettre du sens dans nos choix et nos actes ; savoir se manager soi-même et gérer ses propres dossiers intérieurs...
A travers ce livre, je veux vous aider à devenir un super humain… en évitant la case burn out !
« Nouveaux Yeux ou l’art de repanser le travail » est la proposition d’un nouveau regard sur le travail, sur l’entreprise, sur la vie même: Pour penser et panser les choses autrement - disons super humainement.
A propos de l'auteur:
Executive leader expert en stratégie commerciale depuis plus de 15 ans, Alan Caugant a dirigé de grands projets internationaux dans le secteur automobile à travers le monde, notamment au sein d'entreprises comme Nissan et Volvo.
En 2019, un burn out vient mettre un frein à sa carrière. Déterminé à faire de cette parenthèse une opportunité, Alan se forme alors en neurosciences et conçoit une nouvelle forme de leadership axé sur la bienveillance.
En 2020, il crée sa société « Superhumain » pour promouvoir dans les entreprises une approche managériale humaniste et novatrice : "de nouveaux yeux pour repanser le travail".
Pour en savoir plus: www.superhumain.org
