Travailler dans des équipes auto-organisées apporte de nombreux avantages : beaucoup de responsabilité pour les employés et donc une grande implication des employés dans le contenu du travail. Le livre "Les équipes auto-organisées" fournissent des réponses aux questions sur la façon dont vous travaillez au sein d'une équipe autogérée dans la pratique quotidienne, mais aussi comment vous communiquez entre vous, comment aborder vos problèmes pendant les réunions et comment gérer le contrôle de qualité. Les recommandations contenues dans ce livre sont pratiques, de sorte qu'elles peuvent être mises en œuvre immédiatement.
En travaillant au sein d’équipes auto-dirigées, les organisations économisent beaucoup financièrement grâce au fait que les tâches de la direction opérationnelle et des chefs des équipes sont accomplies de manière complètement différentes. Le livre convient aux personnes travaillant dans une équipe auto-dirigée, mais aussi aux coachs d'équipe, aux managers et aux directeurs, ainsi qu’aux responsables des services de support qui en profitent grandement.
La première impression des "équipes auto-organisées dans la pratique" (en Néerlandais) a été écrite à partir du point de vue du secteur de la santé, parce qu'il y avait beaucoup d'intérêt à développer cette forme dans le développement d’une l'auto-organisation. Des lecteurs d'autres secteurs ont également pu découvrir ce livre, ce qui a conduit à une deuxième édition entièrement révisée, avec une perspective générale d’une équipe auto-organisée. Cela rend cet ouvrage approprié et facile à lire pour quiconque est intéressé à travailler dans une équipe auto-dirigée.
