Réviser la paie en 14 cas pratiques

Ce livre est destiné à toute personne préparant un titre ou une certification de gestionnaire de paie. Il peut également servir aux professionnels de la paie déjà en poste souhaitant réviser leurs connaissances. Il est indispensable d’avoir eu déjà à minima 1 semaine complète (35 heures) de formation en paie pour débuter les cas les plus simples. Pour travailler sur les cas les plus complexes, il faut être plutôt en fin de parcours dans votre formation ou avoir déjà pratiqué la paie. La vocation principale de l’ouvrage est de vous permettre de pratiquer des cas concrets mais aussi de réviser ou d’approfondir certaines de vos connaissances. A travers ces cas pratiques, vous allez vous exercer sur les points suivants : - les variables tels que des heures supplémentaires, des heures complémentaires, des heures avec un taux normal, des compléments d’heures, des primes, des avantages en nature, des acomptes, des tickets restaurant, des saisies sur salaires, des remboursements de transport etc. ; - les déductions pour entrée ou pour sortie, les absences non-rémunérées, les congés payés, les absences maladie, l’accident du travail ou la paternité (avec subrogation ou un maintien du salaire net) ; - les soldes de tout compte avec les sommes classiques à verser à la fin du contrat (les motifs vus sont la démission, la fin d’un CDD et le licenciement pour faute simple) ; - les variations des cotisations liées au niveau du salaire, au profil (cadre et non cadre) ou à l’effectif ; - les différentes bases « nettes », net social inclus ; - les différentes réductions et déductions classiques du côté salarial et du côté patronal. Le livre contient des exemples de salariés en forfaits jours ou à 39 heures contractuelles. Il intègre le net social (obligatoire à partir du mois de juillet 2023) ainsi que le nouveau modèle obligatoire à partir du 01 janvier 2025 mais tout à fait applicable dès l'été 2023. Le temps de travail pour les cas les plus simples sera d’environ 30-45 minutes par cas. Pour les cas les plus compliqués, vous pouvez doubler le temps passé. Chaque cas contient son corrigé avec le déroulé du bulletin détaillé mais aussi avec des explications ligne par ligne. La correction suit toujours la même logique. Les mêmes points sont abordés afin de vous permettre de construire une base de contrôle méthodique pour vos futures pratiques de paie.