Si être systémique, c'est avoir une vison stratégique de la complexité de nos enjeux globaux, c'est aussi savoir agir au sein de nos environnements locaux. Ce n'est que dans cette dernière condition que l'approche système trouve sa justification pratique. De la même façon qu'une action locale sans réflexion globale peut être dangereuse, une réflexion globale sans action locale reste stérile. Cela est de même dans nos métiers de manager et de coach, dans nos préoccupations citoyennes. Partout, il ne s'agit plus de déployer des compétences sans savoir être, ni de proposer des réflexions scientifiques ou idéologiques sans qu'elles émergent d'une pratique mesurable sur le terrain. De même, il ne s'agit plus d'attendre de nos instances de gouvernance qu'elles sachent comment agir. D'une part, ce livre présente de façon très pratique une série de toutes petites compétences comportementales que tout le monde peut mettre en oeuvre dans son environnement personnel ou professionnel, presque à chaque instant de sa vie de tous les jours. D'autre part, il illustre comment ces micro-compétences systémiques ont toutes la vocation de provoquer les micro-changements locaux à même d' activement soutenir une transformation globale de notre paradigme culturel. Pour chacun des lecteurs, il s'agit ici de mettre en oeuvre des toutes petites actions anodines, presque subversives qui peuvent se diffuser de succès en succès, par modélisation, par mimétisme, par effet viral, jusqu'à provoquer un changement de société émergent. Par conséquent, ce livre concerne tous ceux et celle qui veulent agir sans attendre.
