« Vous êtes enceinte ? Ooooh, Félicitations ! C’est génial ! » répond mécaniquement un manager à l’annonce d’une grossesse.
Pourtant, malgré cet engouement de façade, le congé maternité débouche trop souvent sur une mise au placard, une rétrogradation, un licenciement…
Malgré de nombreuses lois en France, les mères actives doivent, encore aujourd’hui, faire face à une culture d’entreprise qui entretient l’idée qu’elles ne sont plus motivées par leur travail, qu’elles sont incapables de gérer correctement leurs contraintes professionnelles face à leur vie familiale, et qu’il leur est impossible de réussir leur carrière tout en étant disponibles pour leurs enfants.
A force d’être perçues comme moins compétentes, les mères finissent par croire que la maternité est incompatible avec l’ambition professionnelle. Nombre d’entre elles doivent alors faire un choix entre vie de famille et vie professionnelle.
Il existe pourtant des solutions qui permettent aux mères d’avoir une belle carrière tout en étant disponibles quotidiennement pour leurs enfants. Parmi ces différentes solutions, la communauté La Tribu Digitale s’est construite et développée afin qu’un maximum de mères puissent être indépendantes professionnellement et vivre d’un des métiers les plus en vogue dans le domaine du digital, sans renoncer à leur vie de famille.
