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Harcèlement et risques psychosociaux : à jour de la loi du 6 août 2012

Format : Broché


Edition : Lefebvre



Date de publication : 2013


Nombre de pages : 323


ISBN : 9782851159601


Auteur : Editions Francis Lefebvre


Dimensions (L x H x E, cm) : 15 x 23 x 1.9


Poids (g) : 540


Photo non contractuelle

Editions Francis Lefebvre

Harcèlement et risques psychosociaux : à jour de la loi du 6 août 2012

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Résumé

Harcèlement et risques psychosociaux

Stress, souffrance au travail, harcèlement, « burn out », sont malheureusement des risques auxquels toutes les entreprises peuvent être confrontées alors que les employeurs ont l'obligation de garantir la bonne santé physique et mentale des salariés.

Ces questions ont connu un regain d'actualité avec la loi du 6 août 2012 qui redéfinit l'infraction pénale de harcèlement sexuel et renforce la protection des salariés contre toute forme de violence dans les relations de travail. Employeurs, salariés, représentants du personnel, avocats ou experts trouveront dans ce nouveau dossier pratique les clefs pour identifier ces risques, les prévenir et les traiter.

Pratique, rédigé dans un style direct et précis, sans jargon, ni circonlocution cet ouvrage est susceptible d'intéresser les entreprises et leurs conseils, les salariés ainsi que les représentants du personnel et les organisations syndicales. Il comprend de nombreux exemples et conseils, des panoramas de jurisprudence, des tableaux récapitulatifs et la reproduction d'accords et de chartes d'entreprise.


Harcèlement et risques psychosociaux

Stress, souffrance au travail, harcèlement, « burn out », sont malheureusement des risques auxquels toutes les entreprises peuvent être confrontées alors que les employeurs ont l'obligation de garantir la bonne santé physique et mentale des salariés.

Ces questions ont connu un regain d'actualité avec la loi du 6 août 2012 qui redéfinit l'infraction pénale de harcèlement sexuel et renforce la protection des salariés contre toute forme de violence dans les relations de travail. Employeurs, salariés, représentants du personnel, avocats ou experts trouveront dans ce nouveau dossier pratique les clefs pour identifier ces risques, les prévenir et les traiter.

Pratique, rédigé dans un style direct et précis, sans jargon, ni circonlocution cet ouvrage est susceptible d'intéresser les entreprises et leurs conseils, les salariés ainsi que les représentants du personnel et les organisations syndicales. Il comprend de nombreux exemples et conseils, des panoramas de jurisprudence, des tableaux récapitulatifs et la reproduction d'accords et de chartes d'entreprise.



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Edition : Lefebvre


Date de publication : 2013


Nombre de pages : 323


ISBN : 9782851159601


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Classement : 747173


Dimensions (L x H x E, cm) : 15 x 23 x 1.9


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