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Réussir ses entretiens de recrutement
Format Broché
Edition Dunod
Date de publication 2012
Nombre de pages 177
ISBN 9782100572281
Dimensions (L x H x E, cm) 15 x 21 x 1.3
Poids (g) 235

Réussir ses entretiens de recrutement

Gisèle Commarmond, Alain Exiga
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Réussir ses entretiens de recrutement
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  • "Bon" : comporte de légers défauts esthétiques visibles. La couverture peut avoir des pliures, les pages peuvent avoir des marques d'usure sans être cornées ou jaunies.
  • "État Acceptable" : comporte des signes d'usure, qui n'empêchent cependant pas la lecture.

A noter : la mention bibliothèque signifie que le livre est plastifié et étiqueté car c'est un ancien support de bibliothèque.

Résumé

L'entretien est un moment décisif du processus de recrutement : sa réussite - ou son échec - dépend des informations recueillies sur le futur collaborateur. Or, la plupart des recruteurs manquent leur cible car ils n'ont pas su poser les bonnes questions.

La méthode STAR, centrée sur le comportement humain, y remédie. Son atout majeur : révéler la manière dont le candidat se comportera «réellement» dans le poste. Elle répond aux questions suivantes :

Pour le recruteur :

  • Comment conduire l'entretien ?
  • Quelles questions poser ?
  • Comment évaluer les réponses ?

Pour le candidat :

  • Comment bâtir son scénario professionnel ?
  • Comment rédiger un CV «vendeur» ?
  • Comment choisir les bons mots ?

Construit comme un guide opérationnel, l'ouvrage comporte de nombreux tests et exercices permettant d'appliquer facilement la méthode.

Caractéristiques
Edition Dunod
Dimension 15 X 21 X 1.3
Auteur Gisèle Commarmond, Alain Exiga
Nombre de pages 177
ISBN 9782100572281
Date de publication 2012
Poids (g) 235
Reliure Broché
5,75 €
En état "Bon"

Article de seconde main contrôlé

Livraison offerte en point relais
Livré à partir du 1 décembre
Voir nos options de livraison

Résumé

L'entretien est un moment décisif du processus de recrutement : sa réussite - ou son échec - dépend des informations recueillies sur le futur collaborateur. Or, la plupart des recruteurs manquent leur cible car ils n'ont pas su poser les bonnes questions.

La méthode STAR, centrée sur le comportement humain, y remédie. Son atout majeur : révéler la manière dont le candidat se comportera «réellement» dans le poste. Elle répond aux questions suivantes :

Pour le recruteur :

  • Comment conduire l'entretien ?
  • Quelles questions poser ?
  • Comment évaluer les réponses ?

Pour le candidat :

  • Comment bâtir son scénario professionnel ?
  • Comment rédiger un CV «vendeur» ?
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Construit comme un guide opérationnel, l'ouvrage comporte de nombreux tests et exercices permettant d'appliquer facilement la méthode.

Caractéristiques
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Dimensions (L x H x E, cm) 15 X 21 X 1.3
Auteur Gisèle Commarmond, Alain Exiga
Nombre de pages 177
ISBN 9782100572281
Date de publication 2012
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