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Se former en alternance

Format : Broché


Edition : La Documentation française, Onisep



Date de publication : 2013


Nombre de pages : 191


ISBN : 9782110093202


Auteur : France. Ministère Du Travail, De L'emploi, De La Formation Professionnelle Et Du Dialogue Social


Dimensions (L x H x E, cm) : 11 x 18 x 1.2


Poids (g) : 175


Photo non contractuelle

France. Ministère Du Travail, De L'emploi, De La Formation Professionnelle Et Du Dialogue Social

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  • "Comme neuf" : a l'aspect d'un livre neuf, ne comporte aucune marque. La jaquette d'origine est présente.
  • "Très bon" : comporte des défauts minimes, et la tranche peut avoir une légère pliure.
  • "Bon" : comporte de légers défauts esthétiques visibles. La couverture peut avoir des pliures, les pages peuvent avoir des marques d'usure sans être cornées ou jaunies.
  • "État Acceptable" : comporte des signes d'usure, qui n'empêchent cependant pas la lecture.

A noter : la mention bibliothèque signifie que le livre est plastifié et étiqueté car c'est un ancien support de bibliothèque.

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Résumé

Pourquoi choisir la voie de l'alternance ?

Qui peut conclure un contrat d'apprentissage ?

Et un contrat de professionnalisation ?

Quelle est la durée de ces contrats ?

Quels sont les avantages pour le jeune salarié ?

Quel sera le montant de sa rémunération ?

Comment se déroulera la formation ?

L'alternance, qui peut s'inscrire dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation, est un système original de formation alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d'enseignement ou de formation. Ces contrats s'adressent à des jeunes qui ont satisfait à l'obligation scolaire, c'est-à-dire qui, sauf exception, ont au moins 16 ans. Ils constituent, à l'heure actuelle, un des meilleurs passeports vers l'emploi.

Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide, destiné en priorité aux jeunes désireux des s'insérer dans la vie active, pourra également intéresser leurs parents et les employeurs susceptibles de les recruter. Le lecteur y trouvera, dans un langage clair et accassible, une présentation détaillée de l'ensemble des règles applicables à chacun de ces contrats, accompagnée de conseils pratiques et d'adresses de sites internet utiles.


Pourquoi choisir la voie de l'alternance ?

Qui peut conclure un contrat d'apprentissage ?

Et un contrat de professionnalisation ?

Quelle est la durée de ces contrats ?

Quels sont les avantages pour le jeune salarié ?

Quel sera le montant de sa rémunération ?

Comment se déroulera la formation ?

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Classement : 3000000


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