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Fiches de droit de l'emploi : rappels de cours et exercices corrigés

Format : Broché


Edition : Ellipses



Date de publication : 2014


Nombre de pages : 223


ISBN : 9782340003033


Auteur : Audrey Pascal, Olivier Prades


Dimensions (L x H x E, cm) : 17 x 24 x 1.4


Poids (g) : 379


Photo non contractuelle

Audrey Pascal, Olivier Prades

Fiches de droit de l'emploi : rappels de cours et exercices corrigés

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  • "Comme neuf" : a l'aspect d'un livre neuf, ne comporte aucune marque. La jaquette d'origine est présente.
  • "Très bon" : comporte des défauts minimes, et la tranche peut avoir une légère pliure.
  • "Bon" : comporte de légers défauts esthétiques visibles. La couverture peut avoir des pliures, les pages peuvent avoir des marques d'usure sans être cornées ou jaunies.
  • "État Acceptable" : comporte des signes d'usure, qui n'empêchent cependant pas la lecture.

A noter : la mention bibliothèque signifie que le livre est plastifié et étiqueté car c'est un ancien support de bibliothèque.

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Résumé

le contenu

  • 36 fiches de cours pour réviser tout le cours de Droit de l'emploi : les définitions à connaître, les erreurs à éviter, les points essentiels à retenir
  • des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances : 60 QCM, 20 questions de cours et 15 cas pratiques
  • des repères bibliographiques pour aller plus loin
  • 1 index

le sommaire

Aspects individuels

1. Le recrutement

2. Les aides à l'emploi

3. Le contrat de travail

4. Les contrats précaires

5. Les pouvoirs de l'employeur

6. Le temps de travail et la rémunération

7. Les durées du travail et de repos

8. Les heures supplémentaires

9. La santé et la sécurité au travail

10. Les entretiens dans l'entreprise

11. La GPEC

12. La formation tout au long de la vie

13. La mobilité géographique

14. La rupture à l'initiative de l'employeur

15. Le licenciement économique

16. La procédure de licenciement

17. La mise à la retraite

18. Le départ volontaire à la retraite

19. La démission

20. Les ruptures atypiques

21. Les ruptures d'un commun accord

22. La rupture des contrats précaires

Aspects collectifs

23. L'inspection du travail

24. Les institutions représentatives du personnel

25. Les syndicats

26. Les salariés protégés

27. Négociation collective et dialogue social (1) Les niveaux

28. Négociation collective et dialogue social (2) Les acteurs

29. Négociation collective et dialogue social (3) L'entreprise

30. L'exercice normal du droit de grève

31. L'exercice anormal du droit de grève

32. Le transfert d'entreprise

33. L'éclatement du contentieux de l'emploi (1) Qualité des parties

34. L'éclatement du contentieux de l'emploi (2) Contentieux judiciaire

35. L'éclatement du contentieux de l'emploi (3) Contentieux administratif et QPC en matière sociale

36. Le Conseil des Prud'hommes


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Aspects individuels

1. Le recrutement

2. Les aides à l'emploi

3. Le contrat de travail

4. Les contrats précaires

5. Les pouvoirs de l'employeur

6. Le temps de travail et la rémunération

7. Les durées du travail et de repos

8. Les heures supplémentaires

9. La santé et la sécurité au travail

10. Les entretiens dans l'entreprise

11. La GPEC

12. La formation tout au long de la vie

13. La mobilité géographique

14. La rupture à l'initiative de l'employeur

15. Le licenciement économique

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17. La mise à la retraite

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20. Les ruptures atypiques

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27. Négociation collective et dialogue social (1) Les niveaux

28. Négociation collective et dialogue social (2) Les acteurs

29. Négociation collective et dialogue social (3) L'entreprise

30. L'exercice normal du droit de grève

31. L'exercice anormal du droit de grève

32. Le transfert d'entreprise

33. L'éclatement du contentieux de l'emploi (1) Qualité des parties

34. L'éclatement du contentieux de l'emploi (2) Contentieux judiciaire

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36. Le Conseil des Prud'hommes



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Classement : 2093566


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