Format : Broché
Edition : Vuibert
Date de publication : 2019
Nombre de pages : 252
ISBN : 9782311623338
Auteur : Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël
Dimensions (L x H x E, cm) : 15 x 21 x 1.6
Poids (g) : 337
Photo non contractuelle
Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël
Digital et rh : les 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation
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Digital et RH
Les 4 défis stratégiques
La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management...
Face à ces enjeux, la fonction RH doit répondre à quatre défis majeurs :
- la Disruption : la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence.
- la Marchandisation de la relation salariale qui amène à gérer des populations aux statuts divers et à se rapprocher du marché externe du travail.
- la Collaboration : en remettant en cause les schémas d'organisation classiques, le digital encourage de nouvelles formes de contrôle et de gestion de l'engagement pour viser l'agilité.
- la Robotisation enfin ouvre un immense champ des possibles, entre préoccupations légitimes et belles opportunités.
Cet ouvrage propose des grilles de lecture, mais également des témoignages et des pistes d'action pour permettre aux RH de jouer un rôle essentiel et stratégique dans les organisations de demain.
Digital et RH
Les 4 défis stratégiques
La révolution digitale transforme inéluctablement le travail et les organisations : nouveaux métiers, temps accélérés, internationalisation des équipes, transformation des modes de management...
Face à ces enjeux, la fonction RH doit répondre à quatre défis majeurs :
- la Disruption : la concurrence accrue et les évolutions technologiques rapides poussent à innover et à adapter les effectifs et les compétences en permanence.
- la Marchandisation de la relation salariale qui amène à gérer des populations aux statuts divers et à se rapprocher du marché externe du travail.
- la Collaboration : en remettant en cause les schémas d'organisation classiques, le digital encourage de nouvelles formes de contrôle et de gestion de l'engagement pour viser l'agilité.
- la Robotisation enfin ouvre un immense champ des possibles, entre préoccupations légitimes et belles opportunités.
Cet ouvrage propose des grilles de lecture, mais également des témoignages et des pistes d'action pour permettre aux RH de jouer un rôle essentiel et stratégique dans les organisations de demain.
Format : Broché
Edition : Vuibert
Date de publication : 2019
Nombre de pages : 252
ISBN : 9782311623338
Auteur : Clotilde Coron, Arnaud Franquinet, Florent Noël
Classement : 492070
Dimensions (L x H x E, cm) : 15 x 21 x 1.6
Poids (g) : 337
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