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Rh, les apports de la psychologie du travail. vol. 1. management des personnes
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Cet ouvrage montre aux gestionnaires les bénéfices qu'ils peuvent tirer des progrès actuels de la psychologie du travail et aux psychologues comment ils peuvent contribuer à l'actualisation des compétences, à la compétitivité des entreprises et au développement des carrières individuelles.
Ses 26 chapitres, groupés en trois parties:
recrutement
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Chaque chapitre répond à une question précise. Par exemple:
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- Faut-il prendre en compte la personnalité dans les décisions de sélection et de recrutement?
- Comment évaluer et valider les acquis de l'expérience?
- Quand, comment et pourquoi utiliser un questionnaire à 360°?
- Comment et pourquoi construire un référentiel de compétences?
- Un bilan professionnel, pour qui, pourquoi, dans quelles conditions?
Edition | Ed. D'organisation |
Dimension | 16 X 21 X 3 |
Auteur | Claude Lévy-Leboyer, Claude Louche, Jean-Pierre Rolland |
Nombre de pages | 495 |
ISBN | 9782708134621 |
Date de publication | 2006 |
Poids (g) | 740 |
Reliure | Broché |
Article de seconde main contrôlé
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Livré à partir du 6 mai
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Edition | Ed. D'organisation |
Dimensions (L x H x E, cm) | 16 X 21 X 3 |
Auteur | Claude Lévy-Leboyer, Claude Louche, Jean-Pierre Rolland |
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ISBN | 9782708134621 |
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