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L'évolution des entreprises aujourd'hui vers plus de réactivité, plus de
décentralisation, plus d'implication individuelle et plus d'autonomie
signifie deux choses : un besoin plus grand d'informations et de systèmes
pour les organiser. Le système d'information constitue l'élément unificateur
d'une organisation : aucune opération, aucune analyse, aucune décision,
aucune stratégie ne peut se construire sans l'appui d'un système qui
regroupe les processus d'organisation, d'exploitation et d'échange des
informations pertinentes. C'est le rôle du système d'information, longtemps
réduit à sa simple dimension informatique. L'objectif de cet ouvrage
est de dépasser cette représentation technique et d'amener ainsi les managers
et les futurs managers à maîtriser les SIO (systèmes d'information
organisationnels).
Le livre présente tout d'abord une synthèse des outils et des technologies
disponibles avant de faire le point sur la place des systèmes d'information
dans le management des organisations. Ce sont ensuite les thèmes clés liés
au management des SI qui sont développés : management du changement,
management de projet, audit des systèmes d'information. La dernière
partie aborde des enjeux majeurs, et généralement passés sous silence : les
problématiques juridiques et fiscales, le contrôle interne, la sécurité,
l'éthique et l'impact social des systèmes d'information.
La présence de témoignages d'experts de la profession, au début de chaque
chapitre, et les nombreuses applications (mini-cas, exercices de révision et
études de cas) font de ce manuel un ouvrage essentiel pour les étudiants
de premier et de deuxième cycles en écoles de gestion et en université.
Il constituera également un outil indispensable pour les managers et les
gestionnaires.
Edition | Pearson Education |
Dimension | 19 X 24 X 2.8 |
Auteur | François Lacroux, Marc Augier, Alain Lecoeur |
Nombre de pages | 480 |
ISBN | 9782744071195 |
Date de publication | 2005 |
Poids (g) | 905 |
Reliure | Broché |
Article de seconde main contrôlé
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