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NOS ENGAGEMENTS : L’insertion par l’emploi avec Log’Ins

Suite à un appel d’offre, RecycLivre a sélectionné Log’Ins, de l’association Ares, qui réalise son activité dans le cadre d’une action d’insertion de personnes en grande exclusion, pour prendre en charge la gestion de notre stock de livres et de leur expédition. Ce partenariat est établi depuis 2008. Nous avons choisi Log’Ins car nous souhaitons avoir une démarche la plus vertueuse possible. Log’Ins est donc notre prestataire : nous sommes liés par une relation commerciale, comme nous le serions avec tout prestataire logistique « classique », et n’avons par conséquent pas d’avantage économique à choisir ce partenaire plutôt qu’un autre.

L’association Ares

Ares propose des parcours tremplin, dont le but est de « favoriser la réinsertion sociale et professionnelle de personnes en situation d’exclusion ». Le public visé connaît des difficultés d’accès à l’emploi : il peut par exemple s’agir de jeunes sans qualifications, de personnes SDF, de personnes en situation de handicap. Les parcours tremplins peuvent durer jusqu’à 24 mois et se fondent sur deux piliers : un travail rémunéré et un accompagnement social et professionnel. Le contrat proposé est un CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion), dont l’objectif est que les salariés puissent se réinsérer sur le marché de l’emploi « classique » par la suite. En 2020, 67% des salariés Ares sont sortis de leur CDDI avec une formation ou un emploi, pour un parcours d’une durée moyenne de 14 mois.

Ares se finance de deux façons : par le chiffre d’affaires généré par leurs activités et par les subventions. L’association tient à son indépendance financière et est fière que 72% de son revenu vienne directement de ses activités de production. Le reste vient donc de subventions, qui permettent notamment à Ares de « financer l’innovation et l’amélioration continue de [leur] accompagnement social ». Parmi les 250 entreprises clientes de l’association, nous pouvons citer par exemple Veja, 900.care et Back Market, qui s’engagent comme RecycLivre à promouvoir une manière de consommer plus vertueuse et respectueuse de l’humain et l’environnement.

L’entreprise adaptée d’insertion Log’Ins

Log’Ins, fruit d’une collaboration entre Ares et GXO, est une entreprise adaptée d’insertion qui emploie des personnes en situation de handicap via des CDDI. La spécialité de l’entreprise est, comme son nom le laisse deviner, la logistique. Chez RecycLivre, notre stock de livres ainsi que leur expédition jusqu’à chez vous sont donc gérés par Log’Ins. L’entrepôt, situé à Villabé (Essonne), compte une quarantaine de salariés en insertion. L’an dernier, 82% de ces derniers ont décroché une formation ou un emploi suite à leur CDDI ! Nous sommes fiers de la collaboration entre nos deux entreprises : RecycLivre gère la collecte et la vente de livres d’occasion tandis que Log’Ins s’occupe de la gestion du stock et de la préparation de commande.

Sur une toute autre de nos activités, la collecte, nous comptons aujourd’hui plusieurs centaines de partenaires qui nous donnent des livres afin que nous puissions les revendre sur recyclivre.com, parmi lesquels des associations locales, nationales, des ressourceries ou encore des ESAT.

Point culture inclusive : la différence entre un ESAT et une Entreprise adaptée d’insertion

Un ESAT est un Etablissement et Service d’Aide par le Travail. Ce type de structure emploie des personnes en situation de handicap qui n’ont pas suffisamment d’autonomie pour occuper un emploi « classique » ou un poste dans une entreprise adaptée. Les personnes qui travaillent en ESAT bénéficient d’un accompagnement médico-social et éducatif. Les contrats de travail établis durent un an et sont tacitement reconduits. Cependant, les travailleurs en ESAT n’ont pas le statut de salariés, mais d’usagers d’établissement social. Le salaire des travailleurs en ESAT est reversé par leur établissement et l’Etat. L’objectif des ESAT est de permettre à des personnes handicapées peu autonomes d’exercer une activité professionnelle sur le long terme et d’être accompagnées dans leur quotidien. Pour plus d’informations, rendez-vous ICI

RecycLivre travaille avec Log’Ins, une entreprise adaptée d’insertion. Une entreprise adaptée d’insertion comme Log’Ins emploie des personnes en insertion en situation en handicap dans un cadre adapté à leurs besoins spécifiques. Les personnes qui travaillent en entreprise adaptée d’insertion bénéficient d’un accompagnement social et professionnel. Les contrats établis sont des CDDI et ne peuvent excéder 24 mois. Les salariés des entreprises adaptées d’insertion perçoivent un salaire reversé par leur entreprise. L’objectif des entreprises adaptées d’insertion est de permettre à des personnes handicapées d’être accompagnées dans leur transition vers un emploi « classique ».

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