Depuis les années 1980, dans les pays occidentaux, le défi des
différent-e-s actrices et acteurs de l'égalité entre les femmes
et les hommes - des mouvements féministes aux pouvoirs
publics, en passant par les entreprises et le monde académique -
n'est plus d'atteindre l'égalité juridique entre les sexes, mais l'égalité
dans les faits, en s'attaquant aux discriminations (directes et
indirectes, conjoncturelles et structurelles) par des politiques dites
d'égalité.
Par une approche transversale des différentes sphères (éducation,
travail, monde politique, vie privée), et dans une perspective
comparative, ce dossier rend visible ce hiatus entre l'égalité de
droit et les inégalités qui subsistent dans la réalité.
Les enjeux du débat sont introduits en explicitant les mots à travers
lesquels sont pensées l'égalité et les différences entre les
sexes. Sont ensuite mis en regard le constat des inégalités femmes-hommes
et les réponses apportées par les différent-e-s actrices et
acteurs sociaux (institutionnels, politiques, professionnels ou
associatifs). Pour finir, sont examinés les enjeux d'un horizon
d'égalité qui rendrait les femmes et les hommes non pas identiques,
mais indifférents à leur différence, au sens où elle serait
inopérante à créer de l'inégalité sociale et politique.
