DÉCOUVREZ POURQUOI VOUS FAITES CE QUE VOUS FAITES ET COMMENT LE FAIRE MIEUX
Presque tout le monde a eu une certaine expérience avec le test DISC dans le passé. Vous vous souvenez de la "lettre" que vous êtes ou vous vous souvenez peut-être d’un descripteur ou d'un animal, mais le DISC est beaucoup plus que cela : Les mesures de l’évaluation des comportements observables DISC. Ces comportements sont le COMMENT vous faites ce que vous faites à chaque moment de votre vie. CE MANUEL DE FORMATION VOUS AIDE À DÉVERROUILLER UNE PLUS PROFONDE COMPRÉHENSION DE COMMENT VOUS AVEZ ÉTÉ CONÇU ET À QUOI VOTRE STYLE DE LEADERSHIP RESSEMBLE.
La mini-évaluation incluse vous introduit votre style de performance DISC et vous donner une bonne compréhension du DISC. Pour optimiser le processus d'apprentissage, l'évaluation DISC en milieu de travail (vendu séparément) est recommandée.
Que vous utilisiez ce manuel de formation lors d'un atelier ou dans un petit groupe ou par vous-même, vous serez en mesure d'apprendre beaucoup plus que vous le feriez en lisant tout simplement vos résultats de l'évaluation. Le manuel de formation comprend:
• Faits concernant le DISC - pour mieux comprendre votre type dominant et apprécier ce qu’apportent les trois autres types
• Des sections - Prise de conscience - pour comprendre et pour relier l'information avec les personnes que vous connaissez et pour commencer à mieux les comprendre
• Une section - Aptitude au leadership - pour identifier votre style de leadership
• La roue DISC de votre l'équipe - pour tracer le style principal de votre équipe
• Une évaluation de base gratuite du DISC pour démarrer le processus d'apprentissage
